La Mancomunidad de Municipios Vega del Guadalquivir pone en marcha el nuevo Programa de Proyectos Integrales para la Inserción Laboral. El objetivo de esta iniciativa, enmarcada en el Programa Operativo FSE+ de Andalucía 2021-2027 y regulada por la Orden de 29 de septiembre de 2023, es promover la inserción laboral, a través del desarrollo de Proyectos Integrales.
Estos proyectos integrales, que tienen 528 euros de incentivos para veintisiete personas que alcancen la consideración de atendida según la normativa, se compondrán de acciones para la atención como actuaciones de orientación laboral y actuaciones formativas, también acciones para la inserción como actuaciones de orientación laboral para la inserción y actuaciones de prospección del mercado laboral del territorio.
Entre los requisitos de las personas destinatarias están, ser personas desempleadas inscritas como demandantes de empleo no ocupadas en el Servicio Andaluz de Empleo pertenecientes a colectivos vulnerables.
Estos son aquellos con especiales dificultades de acceso al mercado de trabajo, en concreto se encuentran las personas con discapacidad, personas en desempleo de larga duración, personas mayores de 45 años, personas migrantes, personas perceptoras de prestaciones, subsidios por desempleo o Renta Activa de Inserción y personas en situación de exclusión social (Personas perceptoras del programa de solidaridad / Jóvenes menores de 30 años, procedentes de instituciones de protección de menores / Mujeres víctimas de violencia doméstica / Personas con problemas de drogadicción o alcoholismo que se encuentren en procesos de rehabilitación o reinserción social / Personas internas en centros penitenciarios cuya situación penitenciaria les permita acceder a un empleo, así como personas ex reclusas o que se encuentren en situación de libertad condicional).
Las personas interesadas en el Programa y que puedan cumplir los requisitos deberán de pedir cita llamando Mancomunidad y preguntando por el programa en cuestión o por las técnicas Estrella Rejano Zamora y Concha Mesa Gómez en el teléfono 957632060, también hay un correo a disposición de los interesados que es p.integrales.vega@gmail.com y la atención presencial se recibe en la propia mancomunidad en Calle Gaitán nº 51, planta 1ª. Posadas.
La Mancomunidad de Municipios Vega del Guadalquivir ha puesto en marcha el proceso selectivo del personal de apoyo e ejecución de los Programas de Empleo y Formación de la Mancomunidad, cuyo plazo se ha abierto desde este 20 de febrero y hasta el 29 de febrero.
Estos talleres se desarrollarán en diversos municipios de los que componen la Mancomunidad que son Posadas, Hornachuelos, La Victoria y Guadalcázar.
Concretamente se han aprobado las bases reguladoras para la selección de cuatro administrativos, dos directores, dos formadores y un técnico de inserción laboral y de empleo.
Para las plazas de dos directores, entre los requisitos se encuentran, poseer una titulación universitaria oficial y tener un año de experiencia acreditada en puestos de funciones de dirección, organización o coordinación de programas o iniciativas relacionadas con la formación profesional para el empleo o políticas activas de empleo.
Para la selección de los administrativos, se deberá poseer la titulación académica del Ciclo Formativo de Grado Superior de Administración y Finanzas o equivalentes y tener un año de experiencia acreditada como administrativo en el grupo de cotización 5 en los últimos cinco años. Para el técnico de inserción laboral y empleo, se deberá poseer una titulación universitaria oficial y tener un año de experiencia en los últimos diez años en puestos con algunas de las funciones relativas a la prospección, colaboración y enlace entre tejido empresarial y territorio, y el alumnado de los proyectos orientación sociolaboral y acompañamiento a la inserción y la gestión de recursos humanos.
Los formadores se deberán cumplir con los requisitos establecidos en la orden del 11 de septiembre de 2021.
El sistema de selección será mediante oposición. La información se puede recibir a través de la Mancomunidad de Municipios Vega del Guadalquivir o en los ayuntamientos interesados. Está a disposición de los interesados el teléfono 957632060.
Selección de alumnado
La Mancomunidad Municipios Vega del Guadalquivir, de la que forma parte Hornachuelos, Guadalcázar, La Victoria y Posadas, mediante una subvención de casi 1,7 millones de euros de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía, va a poner en marcha en los próximos meses cuatro Programas de Empleo y Formación.
Los interesados que reúnan los requisitos para participar en alguno o en varios de los proyectos deben pedir cita en la oficina del Servicio Andaluz de Empleo (SAE) más próxima e inscribirse porque las selecciones de alumnos se realizarán próximamente.
Los alumnos tendrán un contrato de doce meses con el Salario Mínimo Interprofesional, según la convocatoria de la subvención. Entre los requisitos se encuentran el residir en uno de los municipios de la Mancomunidad, tener menos de treinta años y ser desempleados con la demanda de empleo activa en el Servicio Andaluz de Empleo. También se debe tener posibilidad de desplazamiento al municipio sede y la titulación mínima de la ESO equivalente o superior. Además, habrá que acudir a la oficina del Servicio Andaluz de Empleo y actualizar la demanda, indicando el código 370 y la ocupación de la familia de los proyectos. En Posadas será un programa de formación relacionado con la construcción dentro de la familia de edificación y obra civil. Dentro de la misma familia, en Hornachuelos, habrá otro de los programas relacionados también con la construcción. En Guadalcázar, se realizará un taller sociosanitario de la familia de servicios socioculturales y a la comunidad. Lo mismo que en La Victoria, pero en este caso relacionado con la limpieza. El plazo selección se abrirá en breve y la información se puede recibir a través de cada uno de los municipios o a través de la mancomunidad.
Desde el Ayuntamiento de Hornachuelos se vuelve a apostar por la formación continua como vehículo para el crecimiento y desarrollo personal y profesional de los vecinos y es por ello que se ha alcanzado un acuerdo con un centro de formación referente en el sector de la formación y adjudicatario de la convocatoria de formación de oferta del Ministerio de Educación, para la impartición gratuita de la formación conducente a la obtención de certificados profesionalidad.
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El Ayuntamiento de Hornachuelos, a través de su delegación de festejos y con los objetivos de fomentar el espíritu de hermandad de todos los andaluces, el orgullo de ser andaluz, vivir la fiesta en la calle y hacer a los pueblos de Andalucía más atractivos para todos los que nos visitan y para los que vivimos en ellos, organiza el Concurso de Embellecimiento de Calles.
Se podrá hacer una inscripción por calle, avenida, plaza u otros espacios públicos y esto implica que se ha de hacer en la vía pública o espacios públicos.
Las calles se adornarán con plantas, flores, mobiliario, banderas y todo aquello que embellezca el lugar público donde se celebre. Así mismo se podrán montar decorados que representen las provincias andaluzas, los monumentos andaluces y las costumbres y tradiciones más arraigadas de Andalucía o todo aquello que aumente la belleza de la calle, avenida, plaza u otros espacios públicos.
Se estipulan tres premios de 300,200 y 150 Euros respectivamente y el plazo de inscripción está abierto hasta el 26 de febrero de 2024 mediante instancia en el Registro de Entrada de este Ayuntamiento.
Además, el miércoles 28 de febrero el ayuntamiento invita a todos los melojas a participar en las actividades que se van a realizar en este día, algunas de forma institucional y otras organizadas por los vecinos para que no se pierda la esencia de este día, fomentando la hermandad entre todos los vecinos basado en el concepto del orgullo de ser andaluz y amor a nuestra tierra.
Entre esas actividades, todos los vecinos que quieran realizar una paella en la Plaza de la Constitución, deben inscribirse antes del 26 de febrero.
Con motivo del día 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, el Ayuntamiento de Hornachuelos organiza la tercera Marcha de la Mujer de cara al próximo 10 de marzo de 2024. La salida será a las once de la mañana desde el recinto ferial y las inscripciones ya están abiertas. El precio de dicha inscripción es de tres euros y esto da derecho a una camiseta y a las migas y consumición para la jornada que se celebrarán tras la marcha. Las inscripciones se pueden realizar a través del Edificio Lorca y habrá una barra a beneficio de los alumnos de Cuarto de ESO para su viaje de fin de curso. El recorrido de esta marcha será de cuatro kilómetros y pasará por distintos puntos de la localidad. A las 11.20 de la mañana, lo hará por el semáforo de Caño de Hierro, a las 12 por el aparcamiento del Colegio Victoria Diez, en la Plaza de la Constitución a las 12.15 de la mañana y en la Plaza Diputado Bujalance estará a partir de las 12.30. La llegada será al recinto ferial a partir de la una del mediodía. Desde el ayuntamiento se invita a todos aquellos interesados a inscribirse, teniendo en cuenta que las inscripciones realizadas antes del 29 de febrero tendrán asegurada su camiseta para la participación. Las posteriores dependerá de la disponibilidad existente.
El Ayuntamiento de Hornachuelos, a través de su Delegación de Igualdad, en colaboración con la Asociación de Mujeres Azahar 2000, pone en marcha su programa de actividades con motivo del Día Internacional de la Mujer, que se conmemora el próximo 8 de marzo. Estas actividades darán comienzo el sábado 2 de marzo, cuando se desarrollará un taller denominado “Sistema Familiar Bases de las Relaciones Igualitarias, un enfoque sistémico” y que tendrán como facilitadoras a María Teresa Varón y a Inmaculada Palencia. Será de 10 a 7 de la tarde. De cara al martes 5 de marzo, a las 12.30 de la mañana habrá un teatro denominado “Huellas”. Será en el Cine-teatro Giuseppe Verdi, dirigido y alumnado del Instituto Duque de Rivas por parte de la compañía de teatro “El Terral”. El viernes 8 de marzo, a las 4.30 de la tarde habrá una ruta teatralizada. Se trata de una ruta por el casco histórico de la localidad, en la que las mujeres en el teatro, desde la antigüedad hasta la actualidad, serán las protagonistas. Es una actividad organizada por la empresa Diversia. Para el sábado 9 de marzo, de 10 a 1 de la mañana, se desarrollará un taller de defensa personal. Las actividades prosiguen el domingo 10 de marzo, a las 11.00 de la mañana, con la tercera marcha de la mujer, con salida desde el recinto ferial y un recorrido de cuatro kilómetros. Para el jueves 14 de marzo, desde las 9.15 de la mañana y hasta la una del mediodía, habrá un cuentacuentos a cargo de Jesús Tiracuentos, con una cita con «Morada me estoy poniendo» es el título de esta actividad, que está dirigida a alumnado del Colegio Público Rural Bembézar y del Colegio Victoria Diez. Las actividades se darán por finalizadas el sábado 16 de marzo, a las 8.00 de la tarde, con el Teatro “Ondas Femenino Plural”, a cargo de la compañía “Arrempuja Teatro” y dirigido a toda la ciudadanía.
Pueden recibir toda la información respecto a estas actividades a través del edificio Lorca.
El Ayuntamiento de Hornachuelos ha sido uno de los primeros ayuntamientos en regular el teletrabajo, una fórmula cada vez más extendida, sobre todo a raíz de la pandemia y que es una muy buena fórmula de conciliación.
El teletrabajo se define como “aquélla modalidad de prestación de servicios a distancia en la que el contenido competencial del puesto de trabajo puede desarrollarse, siempre que las necesidades del servicio lo permitan, fuera de las dependencias de la Administración, mediante el uso de las tecnologías de la información y comunicación”.
El establecimiento de un modelo de teletrabajo va unido a la gestión del cambio, a la transformación tecnológica y digital y al proceso de modernización en que se encuentra inmerso hoy día el Ayuntamiento de Hornachuelos.
El teletrabajo se encuentra dentro de este cambio organizativo de la gestión de los procesos de las administraciones públicas y de los efectivos de personal. Es una medida de racionalización y, en consecuencia, de modernización de la gestión del tiempo de trabajo que posibilita la prestación de un servicio público sin que la calidad del mismo se vea afectada.
La implantación del teletrabajo, según el ayuntamiento, puede reportar importantes beneficios en la conciliación de la vida laboral, personal y familiar, en la satisfacción laboral, productividad y orientación a resultados, en la eficiencia y en el ahorro del tiempo y de gastos de distinta naturaleza y en el desarrollo sostenible, que en definitiva suponen ventajas tanto para la organización que tiene implantado este sistema de trabajo como para su personal.
Además de la mejora de la organización, se pretende la mejora de las condiciones de trabajo del personal y la responsabilidad social de la administración, avanzando en la sostenibilidad ambiental.
El carácter básico de la normativa existente en torno al teletrabajo a instancia de otras administraciones, hace necesario aprobar la normativa propia del Ayuntamiento de Hornachuelos.
Este reglamento municipal, ya aprobado en pleno, establece las condiciones en las que podrá prestar esta modalidad de trabajo, así como los derechos y deberes en la prestación, y los casos en los que es posible desarrollar el teletrabajo.
El teletrabajo abordará la prestación de servicios no presenciales y afecta a todo el personal municipal o de organismos dependientes del ayuntamiento salvo al personal que preste servicios en puestos en los que la prestación efectiva solamente queda garantizada con la presencia física de la persona trabajadora. Aunque en los puestos cuya prestación de servicio presencial se alterne o compagine con actividades que no exijan presencialidad, podrá autorizarse el ejercicio en la modalidad de teletrabajo en las jornadas que no requieran de la citada presencia.
El personal que preste sus servicios mediante teletrabajo tendrá los mismos derechos y deberes individuales y colectivos que el resto del personal, salvo aquellos que sean inherentes a la realización de la prestación de servicios de manera presencial, y no experimentará variación en sus retribuciones ordinarias y tiempo de trabajo.
En todo caso habrá que autorizar por el órgano competente la prestación del servicio y esto lo hará el Delegado de Personal y se requerirá un informe previo del Jefe de la Unidad a la que esté adscrito el puesto de trabajo afectado. Se autorizará por tiempo determinado y por una duración máxima de un año, aunque está podrá prorrogarse.
Para acceder a la prestación de servicios en la modalidad de teletrabajo deberán reunirse una serie de requisitos, como haber desempeñado el puesto de trabajo desde el que se accede al teletrabajo durante los tres meses inmediatamente anteriores al de la presentación de la solicitud. Que el lugar desde el que se vaya a realizar el teletrabajo, cumpla con la normativa vigente en materia de seguridad y salud laboral y disponer de los conocimientos informáticos y telemáticos, teóricos y prácticos, suficientes que requiere el desarrollo de las funciones y tareas que correspondan en la modalidad de teletrabajo.
Se suscribirá un documento de compromiso de teletrabajo que será el instrumento en el que la persona teletrabajadora formaliza las obligaciones que adquiere en relación con la prestación de servicios durante las jornadas teletrabajables.
El personal que quiera teletrabajar debe disponer de la conectividad a internet y de los sistemas de comunicación suficientes y seguros y el Ayuntamiento facilitará una serie de recursos para que se pueda realizar dicha prestación.
Con carácter general, la jornada de trabajo semanal será de tres días, al menos, de forma presencial y de dos días en forma no presencial mediante teletrabajo. Excepcionalmente, se podrá articular una modalidad de teletrabajo con una prestación de servicios de carácter presencial de al menos un 10% de la jornada en cómputo mensual, que se dirigirá expresamente a atender puestos de difícil cobertura.
También se establece en este reglamento la posibilidad de trabajo mixto, que hace referencia a aquellas modalidades que ofrecen la posibilidad de conjugar el teletrabajo con el horario flexible presencial.
El reglamento establece también las causas de denegación o finalización del teletrabajo, así como los motivos de prioridad para la solicitud del mismo.
Con la llegada del nuevo año y tras la reciente celebración y participación de Hornachuelos en la Feria Internacional del Turismo, la Oficina de Turismo de la localidad hace balance de lo que ha sido el año 2023 a nivel turístico.
Estos datos en líneas generales nos hablan de un aumento de los visitantes a la localidad respecto a 2022. Aumenta el número de llamadas de información y aumenta el número de viajeros que llegan hasta Hornachuelos. Además, aumentan también los visitantes que pasan más de un día en la localidad. El mayor número de visitantes son de procedencia nacional, principalmente de Andalucía y la mayoría vienen a pasar el día. Si se quedan, se alojan mayoritariamente en autocaravanas y precisamente este perfil de visitantes es el que pasa más tiempo en la localidad. Las fiestas y el parque natural, siguen siendo los motivos por los que más turismo se recibe. La mayoría de los visitantes llegan a Hornachuelos convencidos por internet y la mayoría planifican el viaje de forma particular. Son unos datos generales que siguen dando buenos resultados para las políticas turísticas en el municipio y que dejan también patentes las parcelas en las que más se tiene que trabajar.
Si echamos un vistazo a las estadísticas generales de viajeros, nos encontramos que en el año 2023 ha habido un total de 52.346 personas dentro de ellas como visitantes a Hornachuelos, un total de 8.460 han llegado a la Oficina de Turismo, 15.538 a través del Parque Natural, 10.010 a través del Área de Deportes, 1.000 a través de la Sociedad de Cazadores y 17.338 a través del Centro de Interpretación Cultural de Hornachuelos. Se dobla con respecto a 2022, el número de estos viajeros porque en el año 2022 había un total de 25.417 personas, lo que supone un incremento del 51,44 % en este 2023. Respecto a los datos de autocaravanas, han sido un total de 542 las que se han recibido a lo largo del pasado 2023.
También podemos hacer una comparativa entre el año 2022 y 2023, respecto a las llamadas. En 2022 se recibían 1.224, frente a las 1.432 de este 2023. Esto supone una diferencia de 208 llamadas más. Respecto a los visitantes del día, ha habido un descenso, concretamente 152 visitantes menos. De los 5.447 de 2022, se han recibido 5.295 en este 2023. Los turistas en 2022 fueron 2.843, frente a los 3.165 de este 2023. Por tanto, ha habido 322 turistas más. En cifras globales, el total de visitantes ha sido de 170 más que en el año 2022, lo que supone un incremento del 2,01 %.
Procedencia del turista
Los datos ofrecidos desde el Departamento de Turismo nos permiten realizar un perfil del turista. Un total de 7.664 viajeros han sido de procedencia nacional y 560 de procedencia extranjera, lo que supone que un 93 % de los visitantes son nacionales. Respecto a los lugares de procedencia, desde Córdoba es desde donde llegan más visitantes, con 3.166, le sigue la provincia de Sevilla, con 2.066 y el resto de Andalucía, con 1.508 viajeros. Si hablamos de otras provincias desde las que nos visitan, destaca Barcelona con 95 personas, Madrid con 382 o Valencia, con 102. Otros lugares de procedencia suman un total de 316 visitas. El total suma los 7.635 viajeros de procedencia nacional que se han obtenido en este 2023.
Respecto a la procedencia de los extranjeros, 127 han venido desde Inglaterra, 114 lo han hecho desde Francia, 113 desde Bélgica, 43 desde Holanda y el resto de procedencias extranjeras suman 163 turistas.
Estancia
Otro de los datos que nos ofrecen los resultados obtenidos por parte de la Delegación de Turismo, nos muestra los días que pasan en nuestra zona. Estos turistas vienen a pasar el día en un porcentaje del 53,86%, mientras que el 40,87% vienen a pasar dos noches y el 2,13% pasan un total de tres noches. El 3,04% pasan cuatro noches y una semana la pasan el 1,15% de los visitantes.
¿Dónde se alojan? Es otra de las preguntas que nos responden estos datos. El 35,43% lo hacen en autocaravana, en hostal un 15,70%, un 4,88% lo hacen en pensión, un 17,18% lo hacen en casa rural y un 1,36% lo hacen en casas de amigos. Un total de 25,45% no pasan la noche en Hornachuelos.
Respecto a los motivos de la visita a Hornachuelos, un 23,70% son visitas familiares, un 58,92% por las fiestas, un 51,45% visitan Hornachuelos por su parque natural, por el turismo activo lo hacen un 13,27%, por los monumentos un 18,87% y por gastronomía un 9,65%.
Organización
Los datos del Ayuntamiento de Hornachuelos nos cuentan también la forma en la que se ha conocido Hornachuelos por parte del visitante. El 15,28% de los viajeros han conocido Hornachuelos gracias a la intervención de las agencias de viaje. El 0,24 % lo han hecho llamados por la prensa, la televisión y la radio. Y un 4,76 % después de recibir los consejos de un amigo. El 2,88 % ya conocían la zona. El 0,45 % llegan a Hornachuelos gracias a las revistas. Un 10,06 % a través de folletos y un 57,85 % por internet. Mientras que un 6,93 % llegan a la localidad gracias a la información recibida a través de las ferias.
También conocemos los datos de cómo se organiza el viaje a Hornachuelos. De forma particular lo organizan un 70,79% de los visitantes. Las agencias de viajes organizan un 22,71% de los viajes de los visitantes y a través de un grupo organizado han viajado en este 2023 un 6 %.
Hornachuelos prepara su Carnaval 2024. Se celebrará del 10 al 18 de febrero, dando su pistoletazo de salida el próximo sábado 10 de febrero en el Cine-Teatro Giuseppe Verdi, cuando se presentará la murga “Carnavaleros Melojos”. Será en dos pases, a las 7 de la tarde el primero y a las 9 el segundo.
Por otro lado, el sábado 17 de febrero se desarrollará el concurso de disfraces, tanto en la categoría infantil como en la categoría de adultos. Será a partir de las 4 de la tarde, con salida del pasacalle infantil y de adultos desde la explanada del kiosco. El concurso infantil será a partir de las 6 de la tarde y, a las 7 y media, la actuación del Grupo Aldebarán. A partir de las diez y media de la noche se desarrollará el concurso de adultos. Habrá premios para los mejores disfraces de cada una de las categorías. Por otra parte, los domingos 11 y 18 de febrero la murga local recorrerá, como es tradición, las calles del municipio.
El Ayuntamiento de Hornachuelos se encuentra inmerso en la redacción de un nuevo Plan Estratégico de Turismo para los próximos cuatro años que tendrá como objeto principal el de potenciar un desarrollo turístico equilibrado y sostenible del municipio. El plan, está concebido como un instrumento esencial para la recuperación económica de la localidad y sentará las bases de las actuaciones que han de ser desarrolladas en materia turística y patrimonial a corto, medio y largo plazo.
Esteve Molina, Concejal de Turismo en el Ayuntamiento de Hornachuelos, ha recalcado que “la actual situación exige que los destinos se adapten a un nuevo escenario económico, fijando objetivos certeros y diseñando soluciones que contribuyan a reforzar su imagen en un mercado turístico cada vez más competitivo a nivel internacional”. Para ello, el consistorio ha encargado la elaboración de este trabajo a una empresa gaditana contando con el apoyo de la Diputación de Córdoba.
El calendario marcado contempla un intenso proceso participativo en el que tanto la ciudadanía local, como el empresariado turístico y los propios visitantes tendrán la oportunidad de manifestar ideas y planteamientos que serán recogidos en el documento de planificación. Y es que “el plan pretende convertirse en un referente de colaboración público-privada, entre entidades y ciudadanos, que contribuirán a la definición de los principales objetivos y líneas estratégicas para el futuro turístico de Hornachuelos”, manifestaba Molina. En este sentido, en las próximas semanas se desarrollarán encuentros virtuales con distintos sectores, además de consultas a través de cuestionarios estructurados que ya están disponibles en formato online. Esta herramienta permite a la ciudadanía, el empresariado y los agentes sociales expresar sus opiniones sobre los principales atractivos del municipio, sus fortalezas o debilidades como destino turístico.
El Plan Estratégico de Turismo de Hornachuelos se conformará como una hoja de ruta para consolidar al municipio, de extraordinario valor natural y patrimonial, a través de una serie de líneas estratégicas claras, como un destino de calidad, atractivo y genuino.
Aquella persona o entidad que quiera participar puede hacerlo en estos cuestionarios.
CUESTIONARIO DE PARTICIPACIÓN DE LA COMUNIDAD LOCAL: https://forms.gle/sVkwhRXCFirzSRap8
CUESTIONARIO DE DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL: https://forms.gle/ZMVjMSMfR7Fe9qAR6
CUESTIONARIO DE PARTICIPACIÓN DE LA CORPORACIÓN MUNICIPAL: https://forms.gle/V1frxZeFj3Sw3Ut28
CUESTIONARIO DE PARTICIPACIÓN DEL TURISTA EN ESPAÑOL: https://forms.gle/cTaTgUmFKo52GPo47
CUESTIONARIO DE PARTICIPACIÓN DEL TURISTA EN INGLÉS: https://forms.gle/T3Q2bTqFb8Ee3CcV8
