La Mancomunidad de Municipios Vega del Guadalquivir, a la que pertenecen las localidades de Posadas, Hornachuelos, La Victoria y Guadalcázar, ha puesto en marcha ocho proyectos de empleo y formación en los ámbitos de la construcción, la limpieza y la atención sociosanitaria.

 El Cine Teatro Liceo «Manuel Rumí Cortés» acogía el acto de unos programas que cuentan con una subvención de casi 3,3 millones de euros de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía.

Hasta allí se desplazó el alcalde meloja Julián López, que se mostró muy contento por lo que suponen estas dos acciones formativas para los vecinos de la localidad y su empleabilidad. Además, destacó los beneficios que traerá al municipio las tareas que estos alumnos desempeñaran a lo largo de su formación.

En Hornachuelos, se desarrollan dos  acciones. Una de Limpieza de inmuebles para mayores de 52 años y otra de Edificación y Obra Civil para menores de 30.

La Mancomunidad se convierte en la primera entidad a nivel provincial y segunda a nivel autonómico en relación al número de proyectos y a la cuantía económica recibida en esta convocatoria.

Los proyectos están integrados por 120 alumnos de los municipios que la conforman y les permitirán disfrutar de un contrato de formación en alternancia de doce meses donde combinarán la teoría con la práctica laboral.

Además, los proyectos están formados por otras 21 personas (Directores/as, Administrativos/as, Formadores/as y Técnicas de Inserción) que realizarán funciones relacionadas con la ejecución, supervisión y apoyo en los proyectos.

Al acto acudió María Dolores Gálvez, en representación de la Junta de Andalucía como Delegada Territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo; Emilio Martínez, Presidente de Mancomunidad y alcalde de Posadas; Julián López, Vicepresidente de Mancomunidad y alcalde de Hornachuelos, Domingo Reina, alcalde de Guadalcázar y José Abad, alcalde de La Victoria.

En estas acciones, participan 30 jóvenes menores de 30 años y 90 personas desempleadas mayores de 52 años, que durante doce meses, además de mejorar su formación y conseguir una experiencia profesional, que en muchos casos será la primera, cobran desde el primer día un sueldo establecido por convenio y nunca por debajo del salario mínimo interprofesional. Los sectores en los que se forman también son importantes porque demandan personal cualificado.

Esta mancomunidad ha sido beneficiaria en todas las convocatorias de este programa, siendo esta última edición donde más proyectos ha conseguido. Para facilitar la puesta en marcha de estos proyectos, la Consejería de Empleo adelanta el cien por cien del coste de las iniciativas.  

La formación recibida se traduce en certificados profesionales, una titulación válida incluso a nivel europeo, y además los participantes colaboran a su vez en proyectos de utilidad pública o de interés general y social que revierten en los municipios que componen la mancomunidad y que han diseñado en este caso la propia entidad. Se impartirán 21 acciones formativas en total en cinco especialidades diferentes.

Se ejecutarán dos programas por municipio. En Posadas se desarrollarán dos programas de Edificación y Obra Civil, uno para mayores de 52 años y otro para menores de 30. En La Victoria se ponen en marcha dos programas de limpieza de inmuebles para alumnado mayor de 52 años. Y Guadalcázar acoge uno de Atención sociosanitaria y otro de Limpieza de inmuebles, ambos para mayores de 52 años.