El Ayuntamiento de Hornachuelos hace público un nuevo comunicado, informando a los vecinos sobre temas de interés: Superávit, residencia de mayores y cheque bebé.
Asignación del Superávit.
Como ya dijimos desde el primer momento, nuestro objetivo es escuchar las necesidades de los ciudadanos antes de decidir el destino que se les da a las inversiones. En este sentido, escuchamos en su momento las demandas de nuestros vecinos reuniéndonos con las diferentes asociaciones y colectivos. En estas reuniones, nos expusieron una serie de necesidades que ellos consideraban prioritarias.
Pues bien, este equipo de gobierno ha recogido todas esas demandas y les ha dado cabida, dentro de las posibilidades, en la inversión del superávit.
Junto a estas actuaciones, hemos introducido una que llevamos en nuestro programa y que consideramos fundamental. Se trata del cambio de la red de abastecimiento de agua potable de los poblados. Esta obra la consideramos prioritaria por una cuestión de salubridad ya que las tuberías que hay actualmente son de “uralita” y están contrastados los efectos negativos de estos materiales sobre la salud.
Un beneficio añadido de esta actuación es que al contar con una red de abastecimiento totalmente nueva, se producirá un ahorro anual en el suministro de agua que permitirá al Ayuntamiento recuperar la inversión realizada en un intervalo razonable de tiempo.
Se empezará el cambio de tuberías por el poblado que más pérdidas en la red presenta. De esta manera el ahorro que se produzca podrá ser aprovechado para acometer lo antes posible los siguientes núcleos.
Por otra parte, nos hemos reunido con la oposición para escuchar sus propuestas. Hemos considerado interesantes sus aportaciones por lo que han sido recogidas para tenerlas en cuenta de cara a futuras inversiones.
Hay que señalar también que la ley hace una enumeración clara del tipo de intervenciones en las que se puede emplear el superávit por lo que no todo tiene cabida a la hora de destinar el mismo.
Por todo lo expuesto, la relación de actuaciones que hemos decido acometer con el superávit serían las siguientes:
Las diferentes obras se acometerán a partir de septiembre y se llevarán a cabo tanto por la administración como por empresas locales. Próximamente se pondrá en conocimiento de las empresas locales la relación de obras que se realizarán por adjudicación y/o licitación.
Procedimiento de contratación de personal.
Para las obras que se ejecuten por el ayuntamiento se acudirá para la contratación a las listas de oficiales, peones, etc, que existen actualmente y se seguirá rigurosamente el orden que estas marquen. Una vez que la persona entre a trabajar para el ayuntamiento, automáticamente pasará al último puesto de la lista.
Queremos dejar claro que no habrá intervención política a la hora de determinar el orden de contratación, se seguirá estrictamente el orden de las listas.
Queremos ofrecer la posibilidad de que nuestros vecinos puedan tener un control efectivo sobre este procedimiento. No se pueden publicar las listas ya que lo impide la ley de protección de datos, pero como querer es poder, hemos estudiado otra vía que, creemos, puede ser efectiva. Se trata de que cada persona interesada, se dirija al departamento de contratación donde le indicarán que puesto ocupa en la lista.
Mensualmente se publicará el dato oficial del número de personas que se han contratado en cada bolsa. De esta manera cualquier interesado, podrá saber en que situación se encuentra en cada momento.
Esperamos, pues, poder dedicar el mayor tiempo posible a la tarea más importante que nos ocupa que es obtener para nuestro pueblo todas las inversiones posibles, nuevos proyectos empresariales, ayudas para nuestros productores, promoción turística, etc, todo ello de cara a generar desarrollo y nuevos puestos de trabajo para nuestros vecinos.
Disponemos de una residencia construida desde el año 2011 que hasta estos momentos no se ha conseguido poner en funcionamiento. El anterior equipo de gobierno contrató a una empresa para que lo gestionara pero en estos años, sólo se ha hecho cargo de la ayuda a domicilio. Es decir que a día de hoy la residencia de mayores, como tal, no está en funcionamiento y además, nunca lo ha estado.
Este equipo de gobierno ha iniciado contactos para intentar reactivar este asunto y lo primero que nos hemos encontrado es que con carácter previo a la solicitud de plazas concertadas, desde la Junta de Andalucía nos informan de que es necesario que se subsanen por parte de la empresa las siguientes deficiencias:
Una vez subsanadas estas deficiencias por parte de la empresa, se solicitará licencia de apertura, autorización de funcionamiento y acreditación previa. Obtenidas estas, se podrán solicitar plazas concertadas o plazas vinculadas al servicio.
Por lo tanto nos encontramos a la espera de que la empresa subsane las carencias antes mencionadas para que se puedan dar los siguientes pasos encaminados a utilizar estas instalaciones como residencia para mayores.
A día de hoy no se ha efectuado el ingreso correspondiente a este concepto debido a que el anterior equipo de gobierno no firmó en su momento el acta de designación de los beneficiarios, por lo que se han tenido que iniciar nuevamente los tramites.
En breve se realizarán los pagos.
Próximamente informaremos sobre nuevas cuestiones del interés de nuestros vecinos, entre otras la situación presupuestaria actual del Ayuntamiento.
Hornachuelos, a 12 de agosto de 2015
Tras un mes de gobierno de coalición en el Ayuntamiento, Grupo Independiente de Hornachuelos y Partido Popular publican con carácter oficial su programa unificado de gobierno.
Este nuevo programa unifica las propuestas más relevantes incluidas en los planes de gobierno de ambos partidos, y establece la dirección hacia la que el equipo de gobierno enfocará sus esfuerzos durante los próximos cuatro años.
El programa completo está disponible para su consulta a través de la página web del Ayuntamiento de Hornachuelos:
https://hornachuelos.es/2015/07/programa-unificado-de-gobierno-gih-pp-de-hornachuelos/
Uno de los principales compromisos que se ha marcado desde un principio este equipo de gobierno es la transparencia y la información a nuestros vecinos. En esta línea de actuación se enmarcan una serie de comunicados que iremos publicando periódicamente y en los que explicaremos los puntos fundamentales de nuestra gestión con el fin de haceros partícipes de la misma.
En este primer comunicado queremos informar sobre dos puntos que creemos que son de máximo interés para nuestros vecinos, por un lado la situación económica y por otro la política en materia de contrataciones.
SITUACIÓN PRESUPUESTARIA
Las partidas relacionadas con empleo y asistencia social se encuentran en la siguiente situación:
1) Empleo: simplificando un poco se puede decir que esta partida se divide en:
1.1) Presupuesto dedicado a pagar al personal funcionario y al personal laboral que se necesita para el funcionamiento habitual del ayuntamiento : esta partida está cubierta hasta final de año.
1.2) Presupuesto dedicado a contrataciones temporales para cubrir las necesidades de personal que vayan surgiendo en las diferentes áreas (obras, limpieza, mantenimiento, cultura, deportes, … ).
Al entrar el día 15 de Junio, nos encontramos con que la partida de empleo para contratación de personal directo no sólo estaba agotada sino que presentaba un déficit de 34.515,81 €, es decir en 6 meses se ha gastado más de lo presupuestado para un año. Este es el motivo por el que no se están haciendo contrataciones de momento, será algo temporal ya que estamos esperando varias subvenciones y proyectos que están a punto de salir.
2) Asistencia Social: partida dedicada a cubrir situaciones de extrema urgencia social que vengan acreditadas con el oportuno informe de la asistenta social. Esta partida tenía para 2015 una asignación de 66.965,54 € , en los seis primeros meses se ha gastado 62.433,89 € quedando de aquí a final de año 4.531,65 €.
Existe un superávit cifrado aproximadamente en 450.000 €. La disposición de este superávit no es inmediata, hay que preparar los proyectos, presentarlos en pleno y publicarlos en el BOP durante un mes. Estamos trabajando para empezar a ejecutarlos lo antes posible.
Pero lo más importante es que la ley estipula de manera muy clara las actuaciones a las que se puede dedicar ese importe y entre ellas no figura ni la Asistencia Social ni la contratación temporal para cubrir las necesidades de personal que vayan surgiendo.
POLÍTICA EN MATERIA DE CONTRATACIONES
(La mayoría de estas contrataciones se enmarcan dentro del apartado 1.1 mencionado anteriormente)
En este ámbito nos hemos encontrado con varias situaciones diferentes:
1. Personal que terminaba su contrato en el mes de Junio.
En esta situación se encontraban tres servicios: camión municipal, radio municipal y monitores deportivos.
El compromiso de este equipo de gobierno es que no se cubran los puestos de manera arbitraria ni por decisión personal del político. Así pues, se ha estipulado el mecanismo de selección que hemos considerado más acorde a cada una de las situaciones.
1.1. CAMIÓN MUNICIPAL: para este caso, dado que no existe una bolsa de conductores y ante la imposibilidad de confeccionarla de manera inmediata, por los plazos que requiere (elaboración, publicación en el BOP, …), se le va a dar una solución transitoria hasta tanto se constituya la correspondiente bolsa de trabajo..
1.2. RADIO MUNICIPAL: para este caso, dado que no existe una bolsa de técnicos de sonido y ante la imposibilidad de confeccionarla de manera inmediata por los plazos que requiere, se ha hecho una oferta de empleo a través del S.A.E. Así será esta entidad, especializada en la selección de personal, la que hará esta labor.
1.3. MONITORES DEPORTIVOS: tampoco en este caso se dispone de una bolsa de monitores por lo que igualmente se ha recurrido al S.A.E. para su selección.
Por supuesto, en las ofertas remitidas al S.A.E. se ha establecido como ámbito territorial de búsqueda, el ámbito local.
De esta manera cubriremos estos servicios hasta poder darle una solución definitiva más adecuada y a la vez evitamos hacer la contratación de manera arbitraria o por decisión del político.
2. Personal necesario para cubrir servicios de temporada.
Piscina Municipal: en este caso se ha utilizado una empresa con experiencia en la gestión de este tipo de actividades para que se encargue del personal necesario para el funcionamiento del servicio: socorristas, taquilleras y personal de mantenimiento. La oferta de la empresa era bastante ventajosa ya que reduce el coste de este servicio con respecto al año 2014, por supuesto sin que ello suponga ninguna desventaja salarial para los trabajadores.
No se ha privatizado este servicio, se ha cedido la gestión del personal.
3. Jornadas de formación para estudiantes.
Estas jornadas sustituyen a las anteriores Jornadas de Convivencia que consistían en trabajos de mantenimiento (barrer, pintar, jardinería, etc.).
Este cambio está motivado principalmente por que el seguro que cubría a los jóvenes estaba establecido para unas jornadas de convivencia y sería complicado justificar un accidente laboral e imposible si este fuese de cierta gravedad.
Además, las nuevas jornadas se han diseñado para dar información a los jóvenes en temas de interés para ellos: voluntariado, igualdad, deportes, …
Se seguirá cubriendo a todos los solicitantes que cumplan los requisitos.
Para los poblados se han coordinado los horarios del autobús para que los jóvenes puedan asistir a los cursos.
OTROS TEMAS DE INTERÉS
1. Enresa. Nos hemos encontrado que el plazo para solicitar las subvenciones de Enresa terminaban en una semana. Ante esta situación se ha tenido que actuar con mucha rapidez.
Estos proyectos tienen varios requisitos y el más importante sería que estas actuaciones generen empleo estable una vez finalizada su ejecución.
Hemos presentado varios proyectos, por un lado, a través de un convenio que se ejecutará este año se ha solicitado sustituir parte de las luminarias (alumbrado público) del municipio por luces LED. Esto conllevará un ahorro energético importante estimado según los técnicos entre 50 y 70 mil euros anuales.
Por otro lado, se han presentado dos proyectos para su estudio que serían cofinanciados por Enresa y el Ayuntamiento. El prioritario sería terminar con la sustitución de las luminarias, el segundo por si el primero no fuese aceptado consiste en una serie de ayudas a empresas locales que contraten nuevos empleados o a emprendedores que comiencen su actividad.
2. Trabajadora Social. el día 30 de Junio ha finalizado su contrato, este servicio depende directamente de la Diputación de Córdoba y no lo han renovado. La solución que han aportado es cubrir el servicio una vez a la semana (Viernes). No vamos a aceptar esta situación ya que creemos que este servicio es muy necesario en los tiempos en los que vivimos. Se está negociando directamente con la diputada de Bienestar Social para intentar que el servicio quede completamente cubierto.
3. Cheque-Bebé. se están agilizando los trámites lo máximo posible para que se pueda disponer de él en breve.
Hasta el momento estos son los temas que hemos considerado de más interés para los vecinos. Si quieren información sobre cualquier otro punto, no duden en acudir a nosotros.
Seguiremos informando periódicamente de las cuestiones que vayan aconteciendo.
Hornachuelos, 3 de julio de 2015
El Pleno de la corporación municipal aprobó ayer por unanimidad presentar al Ministerio de Industria dos proyectos de cofinanciación con cargo a los fondos del Plan General de Residuos Radiactivos y fondos propios del Ayuntamiento melojo. Se han presentado dos proyectos “por si rechazan uno, tener el otro como suplente” según manifestaba la Alcaldesa María del Pilar Hinojosa.
El principal proyecto presentado es el de Optimización energética y medioambiental de las instalaciones del núcleo urbano principal de Hornachuelos. Esto supondría la sustitución de las actuales luminarias de todas las calles de Hornachuelos y los poblados de colonización por bombillas con tecnología led, lo que supondría un ahorro para las arcas municipales, que según manifestaba la Primera Teniente de Alcalde, María Ángeles Rodríguez “irá destinado íntegramente a empleo directo”. “Esto supondría un ahorro 79.809,79 euros y la inversión que tenemos que hacer es de 771.778,38 euros. Para el mantenimiento de esta red se contratarían dos personas” declaró la Alcaldesa. De esta manera se da respuesta a una necesidad que se ha planteado en más de una ocasión en el Ayuntamiento del municipio. Además se genera empleo y se contribuye al cuidado del medio ambiente, dos puntos de obligado cumplimiento para optar a este plan. El Ayuntamiento pondría un 50% de la inversión y el otro 50% correría a cargo del Ministerio de Industria.
En el caso en el que este proyecto no fuese aprobado, también se presenta a este plan un segundo proyecto que es un Programa de ayudas a empresas y autónomos. “Se trata de unas ayudas a los empresarios que ya están o a los nuevos con varios conceptos subvencionables. Uno de ellos es la cuota de nuevos autónomos, los primeros meses de cuota, otro concepto sería una ayuda a las empresas que realicen nuevos contratos a nuevas personas y también se puede financiar en líquido” según comentaba la Alcaldesa.
Los proyectos ya habían sido debatidos con anterioridad en reuniones con técnicos y con el grupo de la oposición (PSOE) por lo que se aprobó en el pleno por unanimidad. La portavoz del PSOE en el Pleno, María del Carmen Murillo quiso recordar que gracias a la lucha del anterior equipo de gobierno hoy se podían debatir estos proyectos ya que “nos incuyeron en la Orden Ministerial que regula los almacenes de residuos y actualmente El Cabril es el único almacén de residuos en España”. También instó al equipo de gobierno a que sigan luchando por que se les tenga en cuenta desde Ministerio de Industria y consigan “un canon fijo como en Villar de Cañas”.
El Pleno de la corporación municipal celebrado hoy jueves 25 de junio ha determinado mantener los salarios asignados para los concejales liberados. El Equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Hornachuelos compuesto por 5 concejales del Grupo Independiente de Hornachuelos (GIH) y un concejal del Partido Popular ha aprobado la liberación total de tres ediles así como la liberación parcial a un 75% de un cuarto concejal. Este punto de la sesión plenaria se aprobaba con los votos a favor de los concejales del GIH y PP y con la abstención de los 5 concejales del PSOE.
No hay cambios en las retribuciones para la Alcaldesa, María del Pilar Hinojosa recibirá 2.226 euros brutos mensuales distribuidos en 14 pagas, la misma cantidad que la anterior Alcaldesa. La Primera Teniente de Alcalde, María Ángeles Rodríguez recibirá 1.806 euros brutos mensuales distribuidos en 14 pagas, 200 euros menos que el anterior Teniente de Alcalde. El tercer edil liberado es Alejandro Tamarit, Concejal de Hacienda, Agricultura, Ganadería y Apicultura, Desarrollo Local y Deportes que recibirá 1.600 euros brutos mensuales distribuidos en 14 pagas, al igual que el tercer liberado de la anterior corporación. Por último la cuarta edil liberada al 75% será la Concejala encargada de Urbanismo, Aguas y Medio Ambiente, María Teresa Durán que recibirá 1.600 euros brutos mensuales distribuidos en 14 pagas, es decir, la misma cantidad que percibía el cuarto liberado en la anterior corporación. Además, para la Alcaldesa, su sueldo está justificado puesto que “ostenta un cargo de importante responsabilidad”.
La Portavoz del PSOE en el Pleno, María del Carmen Murillo ha reprochado que “una edil que está liberada al 75% reciba la misma retribución que uno que esté liberado al 100%”.
En esta sesión plenaria extraordinaria también se ha establecido por unanimidad de todos los grupos que los plenos ordinarios se celebren el último jueves de cada mes impar, es decir, cada dos meses. Se han constituido las Comisiones Informativas de Economía, de Asuntos Generales y una Comisión Especial del conflicto Hordesa contra Eurocolmenas. También se han determinado las portavocías de cada uno de los grupos políticos que componen la cámara municipal y se han establecido los miembros que representarán a la corporación local en los distintos órganos e instituciones que así lo precisan.
El Equipo de Gobierno también está formado por los Concejales Antonio Miguel Carrillo y Juan Miguel Rojano que se encargarán de las Delegaciones de Cultura, Formación, Educación y Cementerio en el caso del primero y Juventud, Sanidad, Consumo e Igualdad en el caso del segundo.
El Ayuntamiento de Hornachuelos abre hoy 22 de junio el plazo de inscripciones para la ludoteca, los talleres infantiles y los talleres juveniles dirigidos a la población más joven del municipio.
La Concejalía de Cultura pone en funcionamiento un año más la ludoteca, un servicio para los niños más pequeños del municipio nacidos entre 2009 y 2011. Se trata de un servicio que se ofrece durante un mes y medio desde el 6 de julio y hasta el 14 de agosto con actividades socio-educativas para los más pequeños en horario de 9:30 a 13:30 horas. La cuota de inscripción es de 5 euros y se desarrollan actividades lúdicas, juegos de agua, manualidades, etc.
Para los niños nacidos entre 2005 y 2008 la Concejalía de Cultura pone en marcha los talleres infantiles. Tienen el mismo horario que la ludoteca y el tiempo se gestiona en cuatro bloques con distinta temática, refuerzo educativo, inglés, juegos y manualidades infantiles todos los días del 6 de julio al 14 de agosto. Las actividades se realizan de lunes a viernes con monitores especializados. En los poblados de colonización de Hornachuelos también se realizan estos talleres aunque cada representante de la alcaldía decide el periodo en el que lo quiere realizar. La duración es de un mes y cada poblado determina el mes que quiere realizarlo. La inscripción para estos talleres infantiles también tiene plazas limitadas y tiene una cuota única de 5 euros.
Dentro de esta programación infantil también encontramos el programa “Diviértete leyendo” en coordinación con la Biblioteca Municipal Francisco Funes. Se trata de un programa de puntos dirigido a población superior a los 7 años donde cada uno de los préstamos bibliotecarios que hacen los niños se registra y realizan una ficha con una serie de datos que les otorga una serie de puntos. Estos puntos se pueden canjear por material escolar en las librerías del municipio.
Desde la Concejalía de Juventud se ponen en funcionamiento los talleres juveniles que se desarrollarán del 1 de julio al 7 de agosto. Tienen una cuota de inscripción de 3 euros y los chavales podrán acudir a todos los talleres programados que lo deseen. En esta oferta existen talleres de diversa temática, deportivos, relacionados con las nuevas tecnologías o con hobbies. Encontramos aquí talleres como padel, baile moderno, pintura textil, percusión, informática, videojuegos, pintura corporal, zumba, bisutería, graffiti, cocina fácil, fotografía, maquillaje y juegos. Tienen una cuota de inscripción de 3 euros y se desarrollan en el recinto ferial de “Las Erillas”. Para los habitantes de los poblados de colonización el Ayuntamiento melojo facilitará el transporte de los jóvenes que deseen desarrollar algunos de estos talleres.
Todos los interesados en cualquiera de estos talleres tienen hasta el próximo 1 de julio para inscribirse en la Casa de la Cultura de Hornachuelos.
Los ciudadanos de los poblados de colonización de Hornachuelos Céspedes, Mesas de Guadalora, Bembézar y La Puebla de la Parrilla han elegido este fin de semana a su representante de la Alcaldía, lo que popularmente se conoce como “Alcalde pedáneo”. La Alcaldesa de Hornachuelos, María del Pilar Hinojosa ha estado presente en cada uno de los procesos electorales que se han realizado en los poblados.
El primer poblado en elegir representante fue Céspedes que lo hizo el pasado sábado 20 de junio. Mari Carmen Lora Lopera fue la ganadora que obtuvo 152 votos de 170 que se produjeron.
En los demás poblados la votación se hacía este domingo 21 de junio. En Mesas de Guadalora ganaba Dionisio Sánchez Márquez con 100 votos de los 224 votos emitidos. En el caso de Bembézar se emitieron 109 votos y la ganadora fue Juana Rosal Ordóñez con 30 votos aunque dimitió en el acto por lo que el cargo lo ostentará finalmente la segunda candidata que obtuvo 27 votos, será finalmente representante de Bembézar Isabel María León Perea.
Por último, Antonio Ostos Reyes con 28 votos de los 55 emitidos es el nuevo representante de La Puebla de la Parrilla.
La Concejalía de Deportes del Ayuntamiento de Hornachuelos abre este viernes 19 de junio el plazo de inscripción para los cursos de natación de este verano que se desarrollarán en la piscina municipal. De esta manera, el consistorio ofrece un servicio más a los ciudadanos que pretendan aprender este deporte.
Son tres los cursos que se pondrán en marcha: Curso de iniciación a la natación, natación libre y avanzada y natación utilitaria para mayores de 65 años. Los cursos se desarrollarán de lunes a viernes en la piscina municipal en horario de 9:30 a 12:30 horas y tendrán una duración de entre 30 y 45 minutos diarios. Las inscripciones están abiertas y las cuotas de los cursos oscilan entre 10 y 12 euros.
Los interesados pueden dirigirse al Área de Deportes del Ayuntamiento de Hornachuelos situado en el pabellón polideportivo municipal.
La Concejalía de Cultura del Ayuntamiento de Hornachuelos con el fin de cubrir las necesidades de formación que se plantean dentro de la programación de actividades dirigidas a niños y niñas de la localidad abre un plazo de presentación de solicitudes para monitores de talleres infantiles.
La Concejalía de Cultura pone así en funcionamiento una base de datos con todas las personas que pueden desempeñar esta función de cara a los talleres infantiles de este verano así como para otros que fuese necesario.
Las personas que lo deseen pueden solicitar su inscripción en este registro siempre y cuando cumplan los siguientes requisitos.
Deberán aportar su currículum así como la solicitud rellena antes del viernes 19 de junio en la Casa de la Cultura situada en el Paseo Blas Infante.
